AKTUALNOŚCI

Zajęcia z psychologiem oraz doradcą zawodowym zaprocentowały. Beneficjenci projektu uczestniczący w warsztatach miękkich nauczyli się jak zmniejszać swoje lęki interpersonalne, jak stosować komunikację werbalną i niewerbalną, przez aktywne ćwiczenia wypracowywali mechanizmy radzenia sobie ze stresem na przykład podczas rozmowy kwalifikacyjnej, pokonywali negatywne przyzwyczajenia. Symulowali i trenowali wspólnie z doradcą zawodowym rozmowę kwalifikacyjną/autoprezentację z potencjalnym pracodawcą, nauczyli się właściwie sporządzać dokumenty aplikacyjne (życiorys zawodowy, list motywacyjny), składali aplikację o pracę za pomocą stron internetowych oraz portali społecznościowych, tworzyli swoje port folio zawodowe, które było ich wizytówką i wstępem do aktywnego poszukiwania pracy na własną rękę.

Wyżej opisane działania przy aktywnym udziale zmotywowanych po warsztatach psychologiczno – doradczych uczestników projektu przeistoczyły się w namacalne wskaźniki zatrudnieniowe.

Już 8 uczestników projektu w tym 6 kobiet podjęło pracę i wyrwało się ze „szponów” długotrwałego pozostawiania bez pracy (przestali być kwalifikowani jako osoby długotrwale bezrobotne zagrożone wykluczeniem społecznym).

Spośród tych 8 osób:
1 osoba uczestniczy w sześciomiesięcznym stażu zawodowym,
2 osoby zostały zatrudnione w ramach prac interwencyjnych,
1 w ramach prac społecznie użytecznych,
1 osoba została zatrudniona w ramach subsydiowanego zatrudnienia (doposażenie stanowiska pracy),
1 osoba pracuję na umowę zlecenie,
1 osoba pracuje na pełen etat, a także
1 osoba wyjechała zagranicę i podjęła prace sezonową w ogrodnictwie.